¿Que tan efectivas resultan las políticas publicas que se crean para incentivar la productividad y el empleo?

Articulo de RevisiónEste ensayo pretende debatir y dar la opinión de su autor sobre el impacto que tiene generar o crear políticas públicas sectoriales que incentiven la productividad y generen empleos nuevos, todo ello basándose en la investigación y consulta de material bibliográfico que evidencie resultados, estos pueden ser considerados buenos o malos dependiendo el resultado que sus autores hayan conseguido por medio de la observación.1. Resumen 2. Abstract 3. Instrucción 4. Objetivo 5. Análisis critico 6. Conclusiones 7. BibliografíaEspecializaciónEspecialista en Análisis y Administración Financier

La administración estratégica de recursos humanos y su influencia en el desempeño profesional de las secretarias y funcionarios del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del Cantón Cayambe en el año 2013. Propuesta de guía administrativa

Determinar cómo incide la administración del recurso humano en el desempeño profesional de las secretarias y funcionarios del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del Cantón Cayambe, mediante un proceso investigativo que permita mejorar el rendimiento laboral de la Institución.En la Provincia de Pichincha, Cantón Cayambe, en especial en el Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del Cantón Cayambe institución pública en la cual se realizó la investigación acerca de la Administración Estratégica y su Influencia en el Desempeño Profesional de las Secretarias y Funcionarios, se ha detectado que la administración del recurso humano incide en el desempeño profesional de la secretaria y los funcionarios del Gobierno Municipal, ya que las funciones no están asignadas de acuerdo al puesto de trabajo, perfil profesional lo que el problema puede ser superado mediante la utilización de estrategias de gestión técnicamente aplicadas para la administración del recurso humano que permitirá lograr un eficiente desempeño laboral. La estructura administrativa se constituye en una de las herramientas más efectivas para lograr el cambio de comportamiento en los funcionarios públicos que permita cumplir de mejor manera el logro de los objetivos institucionales. La capacitación o formación laboral, como suele llamarse, es de vital importancia en un mercado de trabajo tan dinámico y cambiante, en el que se necesita mejorar la productividad de servicios que ofrece el Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del Cantón Cayambe. En la medida en que se adoptan nuevos modelos de actividad laboral basados en la incorporación de las últimas tecnologías se debe propender a mejorar la productividad y competitividad de todos y cada uno de los departamentos existentes en la Institución Municipal en estudio, el compromiso del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del Cantón Cayambe, es de mantener y mejorar el bienestar de todo su personal y optimizar el desempeño de ellos en sus actividades; utilizando métodos y procedimientos que permita lograr mediante el mejoramiento continuo la identificación, evaluación y control de actividades para el cumplimiento óptimo de sus labores; esto se logrará con la implementación, aplicación y evaluación de una guía administrativa que optimice el desempeño profesional del talento humano, que es la razón del presente Trabajo de GradoLicenciatur

Finanzas Públicas Locales: El Déficit Público Provocado por Problemas de Recaudación en el Municipio de Tepetlaoxtoc, Estado de México

A lo largo de este proyecto indagatorio se atenderá el caso propio del municipio de Tepetlaoxtoc Estado de México, en donde se considerará la pregunta de investigación ¿Cómo lograr que la institución recaudadora de impuestos en el municipio de Tepetlaoxtoc haga una apropiada tarea para cumplir su propósito recaudador y de esta manera aumentar sus finanzas públicas para así dotar de servicios públicos a la población de manera integral y eficaz?Se estudia un caso particular en México en donde se prevé que las finanzas públicas se ven afectadas a causa de la inapropiada recaudación de impuestos y otras carencias administrativas, como lo es la falta de profesionalización de los servidores públicos, que crean una degeneración en el órgano recaudador de ingreso

Responsabilidad Social de la Empresa Del Dicho al Hecho: Anales

Los Anales de la II Conferencia Interamericana sobre RSE celebrada en México.Responsabilidad social empresarial

Modelo de articulación del programa cárceles productivas del penal de Picsi con el sector privado en Lambayeque

El presente trabajo busca determinar que la estructuración de un modelo de articulación progresiva del programa cárceles productivas logrará generar la dinamización activa y estable de la comercialización de los productos elaborados en el Penal con el sector privado en Lambayeque. Ello, ante la escasa intervención de las empresas privadas con el sector público. Por la naturaleza de la investigación se ha seguido un enfoque netamente cualitativo, y el nivel de investigación es descriptivo con propuesta. Así mismo se tiene como resultado la elaboración de una propuesta de gestión encaminada a lograr el objetivo antes descrito, conteniendo los componentes y plan de acción a ejecutarse. Finalmente se llegó a la conclusión de que el nivel de articulación que existe entre la gestión penitenciaria con el sector privado en Lambayeque es carente, teniendo como factores limitantes, la falta de apoyo y compromiso de algunos funcionarios del INPE para aplicar eficazmente la politica de carceles productivas; la ausencia de promoción de las actividades productivas a través de ferias y eventos empresariales en la región; y la inexistencia de un plan de trabajo articulado entre el empresario, la institución y el interno

Acercamiento a la cultura del espacio construido. Percepciones, reflexiones y acciones en la ciudad de Bogotá

Màster Oficial en Gestió Cultural, Universitat de Barcelona. Facultat d’Economia i Empresa , curs: 2017-2018, Tutor: Montserrat ParejaEl espacio adquiere sentido porque hablamos y nos hablan de él (Silva, 1997), es por esto que las acciones en torno a la planeación, mejoramiento del entorno construido y creación de actividades que visibilicen sus valores, contribuyen en la creación de una dinámica que concientice en la importancia del espacio construido como elemento que determina nuestro bienestar individual, social y cultural. Es aquí donde nace la noción de cultura del espacio construido, entendido como la conjunción de conductas y acciones desde distintos actores que promueven la concientización de los valores e impacto del espacio a través de la planeación, comunicación, educación y disfrute del mismo. Y crea situaciones donde los habitantes reconocen los espacios, sus significados, historias, épocas, símbolos, y se identifican en él, utilizando la arquitectura como herramienta de significación, generador de ideas e incitador de la imaginación, fomentando un entorno dinámico, vivo y crítico, consciente del pasado y presente de sus ciudades, y otorgando las competencias para afrontar, innovar y evolucionar en el futuro (UNESCO, 2017). Este trabajo de investigación tiene como objetivo crear una base teórica que indague en los factores que influyen en que en una ciudad exista cultura del espacio construido, partiendo de la premisa que la arquitectura tiene la dualidad al ser un resultado cultural y al mismo tiempo un formador de cultura. Para esto, se ha tomado la ciudad de Bogotá como objeto de estudio, identificando primero las condiciones formales y sociales que la caracterizan, y segundo, las acciones que se realizan en torno al espacio construido como objeto cultural. Las entrevistas tienen como objetivo identificar la percepción que se tiene sobre la ciudad y la relación que tienen sus habitantes con el espacio construido, para finalmente identificar qué aspectos influyen en la construcción de una cultura del espacio construido en la ciudad y que actores influyen en esta dinámica

Causas y consecuencias de la informalidad laboral y el rol del Estado Peruano

la investigación se tuvo como objetivo de estudio, Analizar las causas y consecuencias de la informalidad laboral y el rol del Estado Peruano. Respecto a la metodología, según su tipo de investigación básica, según la interpretación de la investigación, se tiene una investigación Descriptiva, según su enfoque es Cualitativo, según su unidad de análisis, se trabajó con individuos, Según su diseño de investigación, se trabajó con una teoría fundamentada. Entre los principales resultados, implementar políticas públicas orientadas a fomentar la formalización laboral y la cultura tributaria. Finalmente tenemos las siguientes conclusiones. (1) Las causas de la informalidad laboral es la pobreza, corrupción y bajos niveles de educación entre otros. Asimismo, entre las consecuencias tenemos la pobreza, bajos niveles de recaudación tributaria, En cuanto al rol del Estado Peruano es ineficaz. (2) La informalidad laboral en el Perú no se reduce debido a la corrupción, bajos niveles de educación, y falta de políticas Públicas adecuadas entre los más importantes. (3) Las políticas Pública no son eficaces. (4) Los tratamientos jurídicos que se viene aplicando en el derecho comparado para combatir la informalidad laboral es supervigilar la informalidad e incentivan la formalización, (4) Los lineamientos que se debe de tener en cuenta son las Políticas educativas

Propuesta de plan prospectivo estratégico de "Flores y Plantas Medicinales Amanda" en el Municipio de Santander de Quilichao al año 2028.

Las empresas medianas y pequeñas son consideradas como gestoras de nuevos proyectos y modelos para empleabilidad y teniendo en cuenta el crecimiento del mercado ha sido necesario que se realice algún tipo de planeación estratégica que les permita además de mantenerse en el mercado y crecer organizacionalmente, crear ventajas competitivas, haciendo eficaces todos sus procesos, sus servicios y productos. A nivel nacional se puede evidenciar cómo las empresas pequeñas no cuentan con metas claras y definidas a corto plazo, largo plazo y no tiene en cuenta las estrategias para las contingencias, generando como resultado, que su periodo de tiempo en el mercado sea mínimo y que la mejor opción al momento de un problema sea la liquidación y el cierre de la empresa. La propuesta de plan prospectivo estratégico de ¿Flores y Plantas Medicinales Amanda¿ en el municipio de Santander de Quilichao Cauca, se enfoca en un estudio minucioso mediante los métodos de prospectiva, los cuales buscan futuros posibles al identificar variables y/o factores de cambio evaluadas a partir de la situación actual de la empresa. En este estudio se considera solamente el área de las flores de acuerdo a lo solicitado por la propietaria, debido a que ha habido ambigüedad en los resultados y por tanto es pertinente que se realice un análisis de futuro para encontrar las estrategias tanto de posicionamiento como de solidez económica. El contenido del presente estudio prospectivo se divide en tres etapas, la primera se basa en el anteproyecto con los objetivos, antecedentes, marco teórico y la metodología a utilizar; el análisis estratégico de los entornos internos y externos y el direccionamiento; en la segunda fase, están presentes dos componentes, el primero se diseña el estudio prospectivo y por último, la formulación estratégica de los escenarios, la selección del escenario ideal, las estrategias y lineamientos estratégicos y para finalizar las conclusiones del proyecto. La propuesta del plan prospectivo en la pyme del municipio de Santander de Quilichao, Cauca, permite abordar temas que no han sido estudiados y genera cambios significativos en la perspectiva sobre el cambio que tienen los microempresarios de la plaza de mercado y, por consiguiente, sientan la necesidad de ejecutar este tipo de estudios para crear un impacto tangible en la economía del sector. Así mismo facilita que el sector de las flores se visualice desde otra perspectiva teniendo en cuenta que los pequeños empresarios compiten bajo regulaciones del mercado a nivel nacional. Los estudios prospectivos han brindado a distintos sectores de la economía vislumbrar el futuro por medio de sus herramientas de forma más rápida, segura y dinámica, esta estructura alberga situaciones comparadas con escenarios futuros que son posibilidades de mejoramiento y que pueden ser estratégicamente beneficiosos para los cambios que presenta el entorno, es en entonces cuando se convierte en objetivo de este análisis en la pyme ya mencionada el uso de las técnicas prospectivas las cuales generan en ella rentabilidad y optimización de los recursos.PregradoADMINISTRADOR(A) DE EMPRESA